Theo Nghị định 52/2008 ngày 22.4.2008 của Chính phủ về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực trên phải có vốn pháp định 2 tỷ đồng; trong quá trình hoạt động, mức vốn điều lệ không được thấp hơn vốn pháp định. Doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước tiến hành kinh doanh dịch vụ phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh dịch vụ bảo vệ, có số vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 500.000 USD trở lên...Trong vòng 1 năm, các doanh nghiệp đã thành lập, đăng ký kinh doanh trước đó phải bổ sung hoàn thiện các điều kiện trên, nếu không sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động. Còn theo Thông tư 45/2009 hướng dẫn thi hành nghị định này của Bộ Công an, trong vòng 3 năm sau khi thông tư có hiệu lực, lãnh đạo doanh nghiệp phải có bằng cao đẳng, đại học chuyên ngành luật hoặc kinh tế nếu chưa có. Tuy nhiên, theo Tổng GĐ của một Cty Dịch vụ bảo vệ cái khó hiện nay là Cty bảo vệ không được trực tiếp đào tạo nhân viên mà phải gửi tới các trường nghiệp vụ công an, trong khi các trường nghiệp vụ đào tạo chưa sát với thực tế, kinh phí tốn kém. Với những quy định mới, chỉ vài chục Cty có thể trụ được, còn lại sẽ chuyển hướng kinh doanh, bán, giải thể. ông Nguyễn Ngọc Thành, GĐ Cty TNHH Dịch vụ Bảo vệ KTC Việt Nam cho biết, dù chưa có thống kê chính thức nhưng với thực trạng các Cty dịch vụ bảo vệ hiện nay, khi áp dụng theo thông tư 45 của Bộ Công an sẽ có khoảng hơn 70% trong số đó phải giải thể. Còn theo luật sư Lê Tuấn Anh, Chủ tịch HĐQT - Tổng GĐ Cty TNHH Dịch vụ bảo vệ Hùng Vương, trước kia, những người mở Cty bảo vệ, thường làm trong ngành công an, bộ đội về hưu. Theo tiêu chuẩn mới (đòi hỏi bằng Luật, kinh tế), ít người đáp ứng được.

Việc áp dụng những quy định mới, theo một số chuyên gia, nhiều Cty đang làm dịch vụ bảo vệ, hay những Cty mới thành lập sẽ buộc phải tìm mọi cách để tồn tại; không ít trong số đó tìm cách vượt rào, lách luật. Khi không có bằng cao đẳng, đại học về luật hay kinh tế, họ sẽ nhờ người khác đứng tên để thành lập Cty. Và ngay cả trong trường hợp họ kiếm được những tấm bằng theo quy định thì cũng không thể phản ánh được trình độ của họ. Còn, một số Cty bảo vệ khác thì cho rằng quy định bắt buộc doanh nghiệp khi hoạt động dịch vụ bảo vệ thì không được kinh doanh các ngành nghề, dịch vụ khác là không sát thực tế. Một lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng: Nhiều doanh nghiệp có tiềm lực về vốn, nhân sự có thể kinh doanh được các ngành, nghề khác ngoài dịch vụ bảo vệ. Tất nhiên, khi hoạt động đa ngành nghề, mỗi ngành nghề sẽ có một người điều hành chuyên sâu, nên không có chuyện ngành này đá ngành kia. Nếu thắt chặt như nêu trên sẽ gây thiệt thòi cho doanh nghiệp.

Lý Bình

Nguồn: Báo Đời sống và pháp luật  điện tử