Tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính là cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200 ngàn đồng đến 40 triệu đồng. Hành vi áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và nữ đối với cùng công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện (trừ một vài trường hợp đặc thù); sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính... bị phạt 5-10 triệu đồng.

Trong lĩnh vực chính trị, hành vi không cho nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, HĐND; không thực hiện việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới... bị phạt 3-5 triệu đồng.

Hành vi không cho nam hoặc nữ trong gia đình tham gia công tác xã hội vì định kiến giới sẽ bị phạt từ 500 ngàn đồng đến một triệu đồng. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1-8.

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ